傳統(tǒng)的商務(wù)租車公司將演變?yōu)樯虅?wù)代駕司機(jī)的競(jìng)爭(zhēng)。

     有個(gè)很簡(jiǎn)單的道理，現(xiàn)在的車實(shí)在太多了，車輛資源的飛速膨脹在不斷滿足自駕需求的同時(shí)，商務(wù)租車行業(yè)也面臨著不斷膨脹的車輛規(guī)模，在廣州租車模式從以前的只作為簡(jiǎn)單的交通工具的時(shí)代已經(jīng)悄悄的轉(zhuǎn)變?yōu)橐宰廛嚪?wù)為主的競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代，誰(shuí)在競(jìng)爭(zhēng)的大潮中服務(wù)質(zhì)量落后，誰(shuí)將失去自己在廣州租車市場(chǎng)的地位。

    現(xiàn)在商務(wù)租車都不缺少車輛，隨時(shí)隨地可以租到想要的車，但是能找到一名出色的商務(wù)代駕司機(jī)，卻不是一件容易的事情，現(xiàn)在的各種代駕公司遍地開(kāi)花，而且勢(shì)頭有增無(wú)減，在一定程度上說(shuō)明了租車市場(chǎng)上，車輛越來(lái)越多，而相應(yīng)的專業(yè)司機(jī)卻不那么好找，原因在于傳統(tǒng)的人們將司機(jī)定位于普通甚至底薪職業(yè)，是那些沒(méi)有特殊技能，沒(méi)有更高文化的人從事的職業(yè)，隨時(shí)時(shí)代的演變，商務(wù)代駕司機(jī)的需求越來(lái)越多，而司機(jī)的自身素質(zhì)整體有待提高，所以，一個(gè)出色的商務(wù)代駕司機(jī)在租車公司看來(lái)越來(lái)越重要，傳統(tǒng)的租車公司將不得不在司機(jī)培訓(xùn)及待遇方面加大力度，而好的商務(wù)租車司機(jī)的收入最近幾年呈現(xiàn)快速增長(zhǎng)的趨勢(shì)，好的租車師傅很多公司搶著要。

    我公司將在人力資源儲(chǔ)備及培訓(xùn)方面加強(qiáng)部署，在未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)中，人力資源競(jìng)爭(zhēng)是大趨勢(shì)，我們只有在司機(jī)管理及培訓(xùn)方面加強(qiáng)工作，提升服務(wù)質(zhì)量和司機(jī)素質(zhì)，才能在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。我們不斷從服務(wù)意識(shí)，安全意識(shí)，禮儀，形象著裝，英語(yǔ)水平，應(yīng)急處理能力，路線熟悉程度，車輛故障判斷能力，車輛基本維護(hù)技能等等方面加強(qiáng)培訓(xùn)和管理。力爭(zhēng)在廣州租車行業(yè)中商務(wù)代駕服務(wù)質(zhì)量做到第一！

    通過(guò)多年來(lái)的各種大型租車活動(dòng)的總結(jié)，我們深深的體會(huì)到租車策劃和現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度管理人員的重要性，我們?cè)谧廛嚥邉澕艾F(xiàn)場(chǎng)調(diào)度管控方面還需要更多的人手，對(duì)于這樣一個(gè)新興的職業(yè)人才，市場(chǎng)上幾乎還沒(méi)有這樣的人才，全靠租車公司自身的業(yè)務(wù)人員甚至老板親自上陣，由此可見(jiàn)，培養(yǎng)租車管理人才是多么的迫切。

   未經(jīng)許可，嚴(yán)禁抄襲！

   安路達(dá)公司業(yè)務(wù)部 編輯